SKUTECZNE DZIAŁANIA EMPLOYER BRANDINGU

Prowadzący: Anna Stachniuk

Dowiedz się więcej o tym, jak sprawić, by do Twojej firmy trafili tylko najlepsi kandydaci do pracy! Prawdziwy HIT!

Marka pracodawcy to nie tylko to, jak kreuje się pracodawca, ale przede wszystkim to, co mówią o nim jego pracownicy. To od naszego zaangażowania w jej budowę i autentycznych wartości oferowanych przez firmę zależy poziom zadowolenia i pozytywnych opinii.

Skuteczne działania Employer Brandingu. Jaką strategię dobrać do twojej firmy?

Cele szkolenia:

To nasze najmocniejsze szkolenie- PRAWDZIWY HIT!

Nasze szkolenie z Employer Brandingu to ogromy zastrzyk wiedzy, zbieranej przez lata doświadczeń.
Skupiamy się na rzeczywistych przykładach, analizujemy sytuację uczestników szkolenia, by wynieśli już gotowe rozwiązania dla swoich branż.
Szkolenie powstało również na bazie kilkudziesięciu konsultacji z działami HR i dyrektorami produkcji i sprzedaży, którzy potrzebowali wskazówek w zakresie budowania wizerunku managera, budowania zespołu oraz kultury organizacji.
Dowiesz się dlaczego marka pracodawcy jest tak ważna, w dobie ogromnej rotacji pracowników. Poznasz mechanizmy działań wewnętrznych i zewnętrznych by pozyskać najlepszych kandydatów z rynku i by zapewnić im atrakcyjną ofertę, jako pracodawca.
Poznasz sposoby budowania strategii HR, najskuteczniejsze metody marketingowe do promowania działań w tym zakresie.
Dowiesz się, gdzie bywać by się promować, jakie działania podejmować i z kim współpracować.

Odpowiemy na szkoleniu, na następujące pytania:

Jakie są problemy i wyzwania stojące przed pracodawcami.
Czy MŚP powinno skupiać się na swoim wizerunku, czy wystarczy podnieść stawkę dla pracowników? A co, kiedy już tej stawki bardziej podnieść się nie da?
Rynek pracy- jakie są różnice pokoleń- XYZ. Co to znaczy rynek pracownika?
Pracownik to klient? Jaką strategię działań HR zastosować w konkretnej branży- na podstawie Business Model Canvas.
Jakie są przydatne narzędzia w EB do realizacji strategii- narzędzia wewnętrzne, marketingowe.
Programy bonusowe– lojalnościowe dla pracownika- jak je dobrze dopasować do potrzeb załogi by były skuteczne
Rekrutacja a Onboarding, jak przeprowadzić wdrożenie pracownika by czuł, że znalazł się w odpowiednim miejscu
Jak przygotować atrakcyjną ofertę rekrutacyjną
Jakie są nowe metody i kanały poszukiwania pracowników
Pierwszy dzień w pracy dlaczego jest tak ważny. Czy mentoring to strata pieniędzy?

Kolejne tematy poruszane na szkoleniu to sprawy związane już z utrzymaniem zaangażowania zatrudnionych osób oraz z gospodarowaniem zasobami ludzkimi. Opowiemy o:

Onboardingu i utrzymaniu zaangażowania pracownika, w tym o automatyzacji tego procesu.
Co to jest 3F -filozofia młodego pracownika a feedback, czyli informacja zwrotna
Ocenie pracownika– czy to jest nieskuteczne narzędzie, czy tylko nie wykorzystujemy jego potencjału
Kulturze organizacji- co dla nas oznacza?
Uporządkowaniu zadań i obowiązków – jest to ważny element podnoszenia wydajności
Sposobach wynagradzania– jak powinny wyglądać, jak tworzyć siatki płac i systemy premiowe
Sukcesja– co to jest? czemu należy pracować z talentami, i czy każdy w Twojej załodze ma zastępstwo?
Osoba strategiczna w firmie, jak jej nie stracić, jak zachęcić do dzielenia się wiedzą
Grywalizacja jako ważny element podnoszenia kompetencji.

Zainteresowani profesjonalnym szkoleniem lub poradą jak budować atrakcyjną markę pracodawcy, ale macie jeszcze dodatkowe pytania? Dzwońcie 607 692 515

Jeśli jesteście zainteresowani szkoleniem otwartym zapraszamy do zapisu, jeżeli natomiast interesujesz się konsultacją indywidualną dedykowaną tylko Tobie – zapraszamy do darmowej konsultacji telefonicznej, podczas której wszystko ustalimy- nasz kontakt to 607 692 515

strategia@annastachniuk.com

ZAPOZNAJ SIĘ Z PEŁNĄ OFERTĄ SZKOLEŃ