ONBOARDING- DZIAŁANIA REKRUTACYJNE I POMAGAJĄCE W UTRZYMANIU ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW

Prowadzący: Anna Stachniuk

 

Dowiedz się więcej o tym, jak sprawić, by do Twojej firmy trafili tylko najlepsi kandydaci do pracy! Prawdziwy HIT!

Działania skupiające się na prawidłowym doborze kandydata do specyfiki stanowiska pracy i firmy oraz na doskonałym wdrożeniu go, które przełoży się na świetne wyniki w pracy to podstawa Onboardingu.

Onboarding -co to jest?

Onboarding- wdrożenie, zaadaptowanie się nowego pracownika w kulturze organizacji, na nowym stanowisku pracy. Wskazanie mu mechanizmów działania firmy, jasne określenie celów, zapewnienie ścieżki rozwoju i szkoleń.

Cele szkolenia:

  • Nasze szkolenie z Onboardingu to ogromy zastrzyk wiedzy, zbieranej przez lata doświadczeń i obserwacji rynku.
  • Skupiamy się na rzeczywistych przykładach, analizujemy sytuację uczestników szkolenia, by wynieśli już gotowe rozwiązania dla swoich branż. 
  • Szkolenie powstało również na bazie kilkudziesięciu wdrożeń przeprowadzanych przez Instruktorów, w celu budowania zespołu oraz kultury organizacji.
  • Dowiesz się, dlaczego inwestycja we wdrożenie nowego pracownika jest opłacalna. Poznasz mechanizmy działań, które sprawią że pracownik będzie zadowolony, wydajny oraz zaangażowany. 
  • Poznasz sposoby budowania komunikacji, 
  • Dowiesz się, gdzie bywać by się promować, jakie działania podejmować i z kim współpracować.

Odpowiemy na szkoleniu, na następujące pytania:

  • Jakie są problemy i wyzwania stojące przed Pracodawcami.
  • Co to jest Employer Branding jak się do tego ma Onboarding.
  • Czy pracownik to klient?
  • Ustalimy strategię działań HR- BMC- ćwiczenia w grupach
  • Jakie stosować programy bonusowe- lojalnościowe dla pracownika?
  • Jakie mechanizmy Onboardingu stosować w rekrutacji?
  • Jak wygląda dobrze przygotowana oferta rekrutacyjna- przykłady
  • Jakie są nowe metody poszukiwania pracowników?
  • Czy można i kiedy przygotować materiały pomocnicze dla pracowników- Welcome Set?

Kolejne tematy poruszane na szkoleniu to sprawy związane już z utrzymaniem zaangażowania zatrudnionych osób oraz z gospodarowaniem zasobami ludzkimi.
Opowiemy o:

  • Onboardingu i utrzymaniu zaangażowania pracownika, w tym o automatyzacji tego procesu.
  • pokażemy platformy do zarządzania HR miękkim
  • opowiemy co to jest 3F -filozofia nowego pracownika a feedback
  • Ocena pracownika i komunikacja- ćwiczenia z kierownikami
  • Grywalizacja jako ważny element podnoszenia kompetencji.
Man touching virtual screen

Zainteresowani profesjonalnym szkoleniem lub poradą jak budować atrakcyjną markę pracodawcy, albo jak usprawnić proces wdrożenia nowych pracowników, ale macie jeszcze dodatkowe pytania? Dzwońcie 724 200 142


Jeśli jesteście zainteresowani szkoleniem otwartym zapraszamy do zapisu, jeżeli natomiast interesujesz się konsultacją indywidualną dedykowaną tylko Tobie – zapraszamy do darmowej konsultacji telefonicznej, podczas której wszystko ustalimy- nasz kontakt to 724 200 142.