Autor: Anna Stachniuk

Większość z nas, niezależnie od ambicji rozpoczyna swoją karierę zawodową, zatrudniając się w wybranej firmie na etat bądź staż. Na początku nie posiadamy jeszcze zbyt wielu umiejętności i doświadczenia więc mało kto rozpoczyna swoją przygodę z pracą jako przedsiębiorca. Zaczynamy od najniższego stanowiska i prężnie pniemy się ku górze, podnosząc swoje kwalifikacje.

Autor: Anna Stachniuk

Po ponad roku trwającego wciąż korona-kryzysu, chyba nikt nie ma już wątpliwości, że to nie skończy się „za 2 tygodnie”. Rzeczywistość, w jakiej się znaleźliśmy, wymusiła na nas wypracowanie umiejętności pracy poza murami firmy. Wbrew pozorom praca zdalna wcale nie jest czymś nowym. Jeszcze przed rozprzestrzenieniem się wirusa COVID-19, polskie przepisy umożliwiały pracodawcom organizowanie pracy w formie zdalnej, tylko że była ona wtedy traktowana bardziej jako benefit niż przymus wynikający z nowo ukształtowanej rzeczywistości.

Autor: Anna Stachniuk

Najbardziej doceniamy rytuały, gdy nam zaczyna ich brakować. Świętowanie w określony sposób wydarzeń z naszego życia i czy jak to mówi moja córka „codzienna poranna rutyna, którą uwielbia” to coś co nas określa. Poranna kawa przed śniadaniem lub serial w niedzielny wieczór na kanapie z rodziną i miską pełną pokrojonych jabłek to must have u mnie w domu.  Czasem nie zdajemy sobie sprawy, że coś już jest rytuałem, każdy z nas pewnie ma coś takiego co z pieczołowitością celebruje w domu, ale czy da się też celebrować rytuały w pracy?

Autor: Anna Stachniuk

Historie, bajki oraz wszelkie opowiastki z dzieciństwa przez naszych rodziców do snu są dobrze wspominane przez nas do dziś. Wracanie myślami do tych opowieści często wzbudza w nas pozytywne emocje i wywołuje u nas uśmiech na twarzy. Opisywanie w ciekawy sposób swoich przeżyć/doświadczeń lub tworzenie całkiem fikcyjnych opowieści z wykreowanymi przez nas postaciami to nic innego jak storytelling – z angielskiego: opowiadanie historii, narracja.

Autor: Anna Stachniuk

Wirus COVID-19, sprawił, że przyzwyczailiśmy się do większej odległości między szefem a pracownikiem. Według Głównego Urzędu Statycznego (GUS) pracę zdalną w szczytowym momencie pandemii świadczyło 11 proc. wszystkich pracujących Polaków.

Autor: Anna Stachniuk

Wydawać by się mogło, że przez obecność wirusa COVID-19, spadła liczba osób zatrudnionych w Polsce, które są zza granicy. Niech was pozory nie zmylą! Sytuacja epidemiologiczna i związane z nią ograniczenia w podróżowaniu wręcz zachęciły obcokrajowców do przedłużania pobytu w kraju.

Autor: Anna Stachniuk

Rynek pracy to teraz bardzo zmienne miejsce. Bardzo wiele zmieniło się przez ostatni rok i na pewno jeszcze bardzo wiele zmieni się przez kolejne miesiące, kiedy będziemy łączyć pracę stacjonarną z pracą zdalną i starać się wrócić do stanu sprzed pandemii. W związku z tym pojawiające się oferty pracy bardzo się zmieniły, a polega to głównie na tym, że rynek musiał dostosować się do trwających zmian.

Autor: Anna Stachniuk

Milenialsi inaczej nazywani pokoleniem Y, to osoby, które urodziły się na przełomie XX i XXI wieku. Innymi słowy, są to dwudziesto- i trzydziestolatkowie. Pierwsze skojarzenia? Pewność siebie, wysokie oczekiwania, chrapka na ogromne sumy zarobione w krótkim czasie, globalna wioska, wysokie ambicje. Wcześniejsze pokolenia (Baby boomersi oraz pokolenie X) nie mają zbyt przychylnego zdania o Milenialsach.

Autor: Anna Stachniuk

Jako firma brokerska staramy się rozwijać organicznie. Z miesiąca na miesiąc, pomimo kryzysu liczba naszych klientów rośnie, a dotychczasowi składają nowe zapytania. W związku z tym pojawiła się u nas potrzeba powiększenia zespołu brokerskiego. Co ciekawe podczas rozmów kwalifikacyjnych i analiz CV okazało się, że wielu kandydatów ma szerokie doświadczenie w różnych instytucjach finansowych. Częsta zmiana pracy wynika z realizacji chęci rozwoju, jak również z potrzeby znalezienia idealnego pracodawcy.

Autor: Anna Stachniuk

Znasz swojego wroga? Opowieść o polaryzacji społecznej i manipulacji, która przełoży się na nowy porządek. Pokój nie jest naturalnym stanem dla człowieka. Tak jesteśmy skonstruowani, że pierwotne instynkty zawsze biorą górę. Zawsze uważałam, że współczesny świat kręci się wokół seksu i pieniędzy lub ich braku, co powoduje jeszcze większe frustracje i jeszcze bardziej zaborcze lub agresywne zachowania.