Aby mieć respekt i posłuch i aby móc egzekwować założone cele konsekwencja w zachowaniu i w podejmowaniu decyzji to podstawa.
Rzucanie słów na wiatr przy deklarowaniu kar i nagród to najgorsza z możliwości managera. Konsekwencja to podstawa szacunku, nie polega na ciągłym karaniu a na robieniu tego w odpowiednim momencie, nie polega na ciągłym obiecywaniu a na faktycznym nagradzaniu za określone dokonania.
Komunikacja Fair Play, według sportowej zasady RESPECT, którą znamy z boiska piłki nożnej obowiązuje również w pracy. Posłuchajcie historii, której opowiadam i zastanówcie się czy nie jest ona dla Was znajoma.
Zapraszamy na szkolenie z kompetencji managerskich lub na indywidualne konsultacje