Jest! Udało Ci się zatrudnić pracownika, jest chętny zadowolony, przetrwał pierwszy tydzień, miesiąc, poznał twoją firmę, zwyczaje i nagle… przynosi wypowiedzenie.
Myślałem, że będę się rozwijał, a tu tylko powtarzam te same czynności! Obiecano mi podwyżkę ale się nie zapowiada i konkurencja da mi więcej więc żegnaj.
Czemu tak się stało? Zastanówmy się….
Ile razy rozmawiałeś ze swoim pracownikiem, o jego pracy, o zastrzeżeniach i potrzebach, czy dałeś mu możliwość się rozwijać, czy sprawdziłeś jego kierownika jak się im współpracuje, czy nie było przypadkiem tak, że ten nowy pracownik był tylko zauroczony w pierwszej chwili.
Onboarding to proces, który również pomaga dbać o zaangażowanie pracowników w całym okresie zatrudnienia. Pomaga planować jego szkolenia, oceniać, komunikować się, dawać nowe cele. Dowiedz się więcej o tych zagadnieniach na naszym szkoleniu!