Filmy

„Konsekwekcja” kluczową kompetencją managera. Nowoczesna Firma 2018/2019

Aby mieć respekt i posłuch i aby móc egzekwować założone cele konsekwencja w zachowaniu i w podejmowaniu decyzji to podstawa.

czytaj więcej

Wizerunek managera. Dress code i mowa ciała. Nowoczesna Firma 2018/2019

Aby być dobrym managerem wystarczą tylko mocne kompetencje! aby dobrze kupować lub sprzedawać wystarczy dobrze negocjować- niestety to nie prawda.

czytaj więcej

Storytelling w budowaniu zespołu. Nowoczesna Firma 2018/2019

Dobra historia inspiruje, buduje, motywuje i daje nadzieję, daje przykład i pozwala wizualizować.

czytaj więcej

Jak konstruować i gdzie publikować ogłoszenia o pracę? Nowoczesna Firma 2018/2019

Lejek sprzedażowy również działa przy rekrutacji.

czytaj więcej

Turkusowe organizacje. Jesteśmy gotowi na ten model? Nowoczesna Firma 2018/2019

Temat kontrowersyjny, zachęcający do dyskusji!

czytaj więcej

Środowisko pracy – trendy skandynawskie. Nowoczesna Firma 2018/2019

Zastanawiasz się jak wygląda idealne biuro?

czytaj więcej

Sukcesja i praca z talentami w firmie. Nowoczesna Firma 2018/2019

Masz w swojej firmie pracowników niezastąpionych, wręcz stanowiących podwaliny Twojego biznesu?

czytaj więcej

Jakie ma znaczenie kultura organizacji? Nowoczesna Firma 2018/2019

Biznes z ludzką twarzą to moja dewiza. W pracy spędzamy 1/3 doby- chcemy zatem by to miejsce było dla nas przyjazne, by dobrze się współpracował z załogą.

czytaj więcej

Onboarding, a utrzymanie zaangażowania pracownika. Nowoczesna Firma 2018/2019

Jest! Udało Ci się zatrudnić pracownika, jest chętny zadowolony, przetrwał pierwszy tydzień, miesiąc, poznał twoją firmę, zwyczaje i nagle… przynosi wypowiedzenie.

czytaj więcej

Onboarding na poziomie rekrutacji. Nowoczesna Firma 2018/2019

Rekrutujesz a jeszcze więcej osób zwalniasz w swojej firmie- to niepokojąca tendencja, jeśli jej nie powstrzymasz niebawem możesz mieć kłopoty z wydajnością i jakością swoich produktów i co gorsza nie będziesz w stanie sprostać terminom.

czytaj więcej